なんか会社の偉い方にいきなり会議室に呼び出されてですね。 なんの話かと思ったらですね。 これから社内の体制をいろいろ変える、と。 ほいで、腰の調子が悪い私の直属の上司が完全な内勤になる、と。 ついては現場班の「班長」をチミがやれ、と。 え？  へ？あのひと（直属の上司）全然人材育成に興味なかったですやん。 そもそも自分が管理職だって自覚すらなかったですやん。好き勝手やってましたやん。 そのフォローも散々やらされましたやん。 それが、いきなり事務所に引っ込んで「あとヨロシク( ｀・∀・´)ﾉ」ですと？ ・・・いや・・・それ以前に・・・待て待て・・・「班長」？ 班長ってなんだよ ウチの会社、そんな役職あったか？ 「まーチミもね、いきなり係長ってのもアレだからね。ソコはね。段階を踏んでね、まず班長ってことで」 「班長ってことで」？  ・・・ま、まぁ落ち着こう。 まがりなりとも「班長」に指名してもらったんだ・・・ それなりに能力を評価してもらって・・・ 「まぁ、チミは病気で休むコト少ないしね。」 相対的に俺が班内で一番健康（持病が無い）ってだけかよ！  あんたらにとって使い勝手がいいって話じゃねーかよ！ つかよ そこは嘘でも能力的な部分を褒めろよ どーなるんだろ、これから |